第801节(3 / 4)

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  参加完短期培训,尤丽有两个选择,一是蓝凤凰,而是luna。
  正常人都会选luna,之前的操作让luna的名气大涨,怎么看都是到luna上班更有前途。
  尤丽偏偏选择蓝凤凰。
  夏晓兰问过她,她倒是有自己的小心思:
  “夏姐,蓝凤凰再小,它是您家里的生意。luna虽然大,是您和别人合伙的……我就选蓝凤凰。”
  合伙就有拆伙的可能。
  尤丽更信任的是夏晓兰本人,而不是“luna”的品牌名气。
  夏晓兰能说什么,这样懂得感恩,还会拍马屁的员工,没有老板不喜欢。
  这一次,尤丽又选择去新店垦荒,而不是在老店坐享其成,夏晓兰猜测和她性格爱冒险有关——不爱冒险,一个小丫头也不敢打邵光荣的主意呀。
  不过这也从侧面说明尤丽着急赚钱,新店有个“开拓奖”,说的直白点就是提成比率高。
  把新店的业绩搞得和老店一样,拿的奖金更多!
  这是刺激店员工作热情的一种手段。
  心腹是怎么培养的?
  除了给发工资,还要能知道员工的需求。
  有人就喜欢获得老板的肯定,什么公开表扬呀之类的。
  有人是要求不断成长,跟着老板有更好的前途,看不见发展的天花板,浑身都是干劲儿。
  还有一部分人需求简单,发工资,比同行业薪水都高的工资,就能对老板死心塌地!
  夏晓兰还不知道尤丽是哪一种需求的员工,但现阶段,能叫大部分人为难的无非一个“钱”字。如果是钱能解决的问题,夏晓兰不介意借点钱给尤丽。
  雪中送炭,对方总会记得久一点。
  看尤丽愣了,夏晓兰又加了句:
  “如果是钱的方面,我做主提前预支一部分薪水给你。”
  尤丽这下听明白了。
  夏晓兰要主动借钱给她!
  夏晓兰要是个男的,尤丽肯定吓得转身就跑,无事献殷勤非奸即盗。
  夏晓兰偏偏是个女的,还比她长得漂亮……这是真的想帮她。
  是钱吗?
  尤丽的确需要钱来解决问题,但仅仅是钱,又解决不了。
  非亲非故,谁肯蹚浑水管她家的烂事?
  完全没有证据,说出来还要被质疑,尤丽已经尝过失败的滋味,再来一回不成功,母女俩更是一辈子都跑不掉。
  她挣扎了一番,就低下了头: ↑返回顶部↑

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